Dans un marché de l’emploi en constante mutation, les entreprises cherchent des solutions RH innovantes pour répondre aux défis de la gestion des talents. C’est dans ce contexte que Talent Solutions TINGARI se positionne comme une plateforme révolutionnaire, née de l’acquisition stratégique de Tingari par ManpowerGroup. Cette fusion crée un écosystème RH unique qui transforme l’approche traditionnelle de l’accompagnement professionnel.
L’acquisition de Tingari par ManpowerGroup France marque un tournant décisif dans le paysage des ressources humaines. Ce cabinet conseil français, spécialisé dans la gestion des compétences et les transitions professionnelles, apporte une expertise reconnue sur les marchés publics de formation.
Des Chiffres qui Témoignent de la Croissance
Les performances de Tingari démontrent la vitalité de cette entreprise. Avec un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2021, soit une progression significative par rapport aux 26,2 millions d’euros réalisés en 2020, le cabinet affiche une croissance soutenue. Cette expansion s’appuie sur un effectif de 450 collaborateurs et un réseau impressionnant de 225 agences, dont 69 agences en propre réparties sur l’ensemble du territoire français.
Une Expertise Diversifiée au Service des Professionnels
L’approche de Tingari se caractérise par sa polyvalence. Le cabinet s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, offrant une gamme complète de services adaptés à chaque besoin spécifique.
Pour les particuliers, Tingari développe des parcours professionnels individualisés incluant les dispositifs Pôle Emploi, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), et les bilans de compétences éligibles au CPF. Cette approche permet un accompagnement personnalisé dans les transitions de carrière.
Concernant les entreprises, les services englobent les projets de transformation organisationnelle, le coaching professionnel, les bilans de compétences collaborateurs et l’outplacement. Cette polyvalence fait de Tingari un partenaire privilégié pour les organisations en mutation.
La Division Talent Solutions : Une Synergie Stratégique
L’intégration de Tingari au sein de la division Talent Solutions de ManpowerGroup crée une synergie remarquable. Cette division, constituée en 2021 par le regroupement des solutions RPO, Tapfin et Right Management, rassemble désormais 3500 collaborateurs dans le monde, dont 300 en France.
Une Vision Partagée de la Transformation RH
Selon Bénédicte Guesné, Directrice générale de Tingari, cette association apporte « des solutions complémentaires à l’offre très diversifiée de ManpowerGroup Talent Solutions » grâce aux savoir-faire uniques de Tingari sur les marchés publics et son engagement dans le conseil en évolution professionnelle.
Sébastien Van Dyk, Directeur général de ManpowerGroup Talent Solutions, souligne que cette intégration « renforcera notre capacité à répondre aux nouveaux défis sociaux qui affectent les individus et les entreprises ». L’objectif est ambitieux : « définir et exécuter une stratégie RH tout en sécurisant l’ensemble du cycle de vie de gestion des talents ».
Les Solutions RH Sur-Mesure : Une Approche Data-Driven
Talent Solutions TINGARI se distingue par son approche innovante qui combine expertise humaine et puissance analytique. Cette méthodologie hybride permet de développer des solutions RH parfaitement adaptées aux spécificités du marché français.
L’Art de la Personnalisation
Chaque entreprise traverse des phases de développement différentes, nécessitant une adaptation permanente de ses effectifs pour gagner en agilité. L’expertise des consultants Talent Solutions, associée à la puissance de l’analyse de données, permet de concevoir des réponses sur-mesure pour chaque situation particulière.
Cette approche holistique couvre trois volets essentiels :
- Le conseil en transformation des organisations pour anticiper et accompagner les changements structurels
- L’accompagnement des mobilités internes et externes pour optimiser les parcours professionnels
- L’externalisation des processus de recrutement pour une gestion optimisée des talents
Quelle est la valeur ajoutée de Talent Solutions TINGARI ?
La valeur ajoutée réside dans la combinaison unique d’expertise locale et de ressources globales. Cette plateforme offre une approche intégrée qui transforme les défis RH en opportunités stratégiques pour les entreprises et les professionnels.
L’expérience Tingari sur les dispositifs publics d’emploi, couplée aux ressources internationales de ManpowerGroup, crée un écosystème sans équivalent sur le marché français. Cette synergie permet d’accompagner efficacement les transformations des expériences du travail.
Comment Talent Solutions Répond-elle aux Enjeux Contemporains ?
Face aux mutations accélérées du monde professionnel, Talent Solutions TINGARI développe des offres spécifiques pour répondre aux enjeux RH contemporains. La plateforme intègre les nouvelles tendances du marché de l’emploi et propose des solutions adaptées aux réalités économiques actuelles.
Un Hub d’Innovation et d’Expertise
Le Hub Talent Solutions constitue un centre névralgique d’informations et d’analyses. Cette ressource précieuse offre aux professionnels RH un accès privilégié aux derniers articles d’experts, aux analyses du marché de l’emploi et aux tendances émergentes du secteur.
Cette démarche de veille stratégique permet aux entreprises partenaires de rester à la pointe des évolutions sectorielles et d’anticiper les transformations futures.
Les Perspectives d’Avenir de la Plateforme
L’intégration réussie de Tingari ouvre des perspectives prometteuses pour l’écosystème Talent Solutions. Cette alliance stratégique positionne la plateforme comme un acteur incontournable de la transformation RH en France.
L’objectif affiché d’accompagner les transformations des expériences du travail s’inscrit dans une vision prospective du secteur. La capacité à soutenir les entreprises dans leur gestion des compétences devient un avantage concurrentiel déterminant dans un environnement économique volatil.
Talent Solutions TINGARI représente bien plus qu’une simple fusion d’entités : c’est l’émergence d’un modèle RH innovant qui réconcilie expertise humaine et efficacité technologique. Cette plateforme unique offre aux organisations françaises les outils nécessaires pour naviguer avec succès dans les défis professionnels de demain, tout en proposant aux individus des parcours d’épanouissement professionnel durables et personnalisés.
