La reconversion professionnelle vers l’orthophonie représente un défi passionant, mais parfaitement accessible même après 40 ans. Ce parcours nécessite une préparation minutieuse et un engagement total pendant cinq années d’études. Découvrez les témoignages inspirants de professionnels qui ont réussi cette transition et nos conseils pratiques pour maximiser vos chances de succès.
Les motivations pour une reconversion vers l’orthophonie après 40 ans sont souvent profondes et mûrement réfléchies. La perte de sens dans le travail actuel constitue fréquemment le déclencheur principal. Comme en témoigne Laurence, ancienne cadre dans l’entreprise : « J’avais une dissension entre mon esprit, très content, et mon cœur, très atteint ». Cette dissonance émotionnelle pousse de nombreux professionnels à rechercher une activité plus alignée avec leurs valeurs personnelles.
L’orthophonie offre cette opportunité d’exercer un métier profondément humain où l’accompagnement et la rééducation permettent d’apporter une aide concrète aux patients. Le métier présente également l’avantage d’être extrêmement varié dans ses champs d’application : troubles du langage oral, difficultés d’apprentissage, rééducation neurologique, troubles de la déglutition. Cette diversité évite la routine et permet une spécialisation progressive selon ses affinités.
L’atout de la maturité professionnelle
Contrairement aux idées reçues, votre âge constitue un véritable atout lors de cette reconversion. Votre expérience professionnelle antérieure vous apporte des compétences transférables précieuses : gestion du stress, capacités d’organisation, maturité relationnelle. Les équipes pédagogiques apprécient cette stabilité et cette motivation claire qui caractérisent les candidats en reconversion.
Comment financer cinq années d’études sans revenu ?
La dimension financière représente l’obstacle le plus délicat de cette reconversion. Cinq années sans revenus professionnels réguliers exigent une planification rigoureuse et l’anticipation de tous les coûts directs et indirects.
Les dispositifs de financement disponibles
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) via Transitions Pro constitue souvent la solution la plus adaptée pour les salariés. Ce dispositif peut maintenir une partie de votre rémunération pendant vos études, mais son obtention nécessite un dossier solide et plusieurs mois d’instruction. Votre Compte Personnel de Formation peut compléter ce financement, bien que son montant reste généralement insuffisant pour couvrir l’intégralité du parcours.
Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter France Travail, particulièrement si leur projet s’inscrit dans une logique de retour durable à l’emploi. Certaines régions proposent également des aides spécifiques aux reconversions dans les métiers en tension, dont fait partie l’orthophonie.
Anticiper tous les coûts de la formation
Au-delà des frais de scolarité universitaires relativement modestes, plusieurs postes budgétaires sont à prévoir : matériel pédagogique spécialisé, déplacements vers les lieux de stage parfois éloignés, frais de logement si vous devez déménager près de votre Centre de Formation Universitaire en Orthophonie (CFUO). Laurence témoigne : « La quatrième année d’école a été vraiment compliquée financièrement, car elle n’était pas du tout prévue » après son redoublement imprévu.
Quelles sont vos chances d’admission en formation ?
L’admission en formation orthophoniste s’effectue désormais via ParcourPlus pour les candidats en reconversion. Le processus se déroule en deux étapes : sélection sur dossier puis entretien de motivation pour les candidats retenus. La concurrence reste intense avec seulement 975 places ouvertes au niveau national en 2023-2024, soit un taux de réussite oscillant entre 5 et 10%.
Valoriser votre expérience professionnelle
Votre parcours antérieur doit être intelligemment mis en valeur dans votre candidature. Si vous venez de l’enseignement, mettez en avant vos compétences pédagogiques et votre habitude de l’adaptation aux difficultés d’apprentissage. Un parcours en psychologie ou en santé révèle déjà une sensibilité aux problématiques que vous rencontrerez en orthophonie.
Démontrez concrètement votre connaissance du métier : rencontres avec des professionnels, observations en cabinet, lectures spécialisées. Comme le souligne une candidate accompagnée : « J’avais déjà en tête l’idée de devenir orthophoniste mais ce projet me semblait irréalisable. Je commençais les démarches et les abandonnais la semaine suivante. »
Préparer l’entretien de motivation
L’entretien révèle votre maturité de projet. Préparez-vous à expliquer clairement votre motivation pour ce changement de carrière en évitant les réponses clichés. Montrez plutôt votre compréhension des enjeux thérapeutiques et votre capacité à vous projeter dans ce métier exigeant. Votre stabilité personnelle et financière rassure les jurys sur votre capacité à mener ce projet à terme.
Quel est le quotidien d’un orthophoniste ?
Le métier d’orthophoniste présente une diversité de modes d’exercice qui permet à chacun de trouver l’organisation qui lui convient. La majorité des professionnels (80%) choisissent l’exercice libéral, tandis que 20% optent pour le salariat dans des établissements de santé.
L’exercice libéral : autonomie et responsabilités
En libéral, l’organisation du travail offre une grande flexibilité. Comme en témoigne Laurence : « Je travaillais 4 jours par semaine de 8h30 à 18h30. Je prenais des vacances la deuxième semaine des petites vacances et 4 semaines l’été. » Cette autonomie s’accompagne néanmoins de responsabilités administratives : gestion de la comptabilité, des rendez-vous, des comptes-rendus de bilans.
L’installation en libéral peut être facilitée par la collaboration avec une orthophoniste expérimentée. Cette formule permet de démarrer immédiatement sans investir dans du matériel, en reversant un pourcentage des honoraires à la titulaire du cabinet.
L’exercice salarié : sécurité et travail d’équipe
Le salariat offre une sécurité financière avec des horaires réguliers et la collaboration d’équipes pluridisciplinaires. Les orthophonistes salariés travaillent dans différents environnements : hôpitaux, centres de rééducation, établissements médico-sociaux, ou cliniques spécialisées comme l’expérience actuelle de Laurence dans un service de soins et rééducation.
Avez-vous le profil pour devenir orthophoniste ?
L’orthophonie exige un amalgame spécifique de qualités humaines et de compétences techniques qu’il convient d’évaluer honnêtement avant de se lancer dans cette reconversion.
Les qualités relationnelles essentielles
La patience constitue la qualité cardinale de l’orthophoniste. Vos patients, qu’ils soient des enfants avec des retards de langage ou des adultes aphasiques après un AVC, progresseront à leur rythme. Votre capacité d’écoute doit être exceptionnelle pour déceler les subtilités des troubles et adapter votre approche thérapeutique.
L’empathie vous permet de créer un lien thérapeutique authentique tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire. Vous travaillerez avec des pathologies parfois lourdes, demandant un équilibre personnel solide pour ne pas vous laisser envahir émotionnellement.
Les compétences techniques à maîtriser
Votre maîtrise de la langue française doit être irréprochable. Phonétique, syntaxe, sémantique n’auront plus de secrets pour vous. Ces connaissances linguistiques se complètent par des bases solides en psychologie du développement et en neuropsychologie pour comprendre les mécanismes d’apprentissage et leurs dysfonctionnements.
Quelles perspectives d’emploi après la formation ?
Le marché de l’emploi en orthophonie demeure exceptionnellement favorable avec un taux de chômage quasi nul. Cette situation s’explique par une demande croissante liée au vieillissement de la population et à une meilleure détection des troubles du langage chez les enfants.
Une insertion professionnelle facilitée
L’expérience de Virginie, reconvertie à 30 ans, illustre parfaitement cette réalité. Installée à Troyes, elle témoigne : « J’ai à peine posé ma plaque que mon répondeur saturait ! J’ai moi-même eu ma liste d’attente ! » Cette situation se retrouve dans de nombreuses villes françaises où la pénurie d’orthophonistes génère des listes d’attente de plusieurs mois.
Rémunération et évolution de carrière
En début de carrière salariée, comptez environ 1 600 € brut mensuels, évoluant jusqu’à 3 000 € avec l’expérience. En libéral, les revenus dépendent de votre patientèle et de votre organisation, avec un revenu moyen autour de 2 500 € brut mensuels. La forte demande dans toutes les régions permet de choisir son lieu d’exercice selon ses préférences personnelles, comme l’a fait Virginie en quittant Lyon pour s’installer dans sa ville natale.
La reconversion orthophoniste à 40 ans représente un pari audacieux mais parfaitement réalisable. Votre maturité professionnelle constitue un atout majeur, à condition de préparer méticuleusement les aspects financiers et administratifs de cette transition. Comme le résume parfaitement Laurence : « La seule chose qui peut m’arrêter, c’est la mort. Tant qu’on n’est pas mort, on peut toujours trouver des solutions. »
